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RISORSE UMANE E PENSIONI

NomeU.O. 01 – Ufficio Segreteria, Affari Generali e Legali, Gestione Risorse Umane, Pensioni   Settore Gestione Risorse Umane e Pensioni
Descrizione sintetica competenzeIl Settore Gestione Risorse Umane e Pensioni:
cura la gestione delle risorse umane
assicura i servizi amministrativi di supporto agli uffici periferici operanti sul rispettivo territorio e, per i profili di competenza, delle direzioni generali Organizzazione e Bilancio;
cura le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva a livello regionale (art. 40, c. 2, lett.  q), D.P.C.M. n. 169/2019)
Elenco dei procedimenti 
Elenco delle attività Il Settore Gestione Risorse Umane e Pensioni gestisce le attività nelle materie di seguito indicate:
stato giuridico del personale;
relazioni sindacali e contrattazione collettiva;
concorsi, assunzioni, mobilità e formazione del personale in materia di salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro;
ordinamento professionale del personale, piante organiche, aggiornamento del ruolo del personale;
rilevazioni statistiche;procedure pensionistiche;
sorveglianza sanitaria;
conto annuale;
anagrafe delle Prestazioni
Responsabile Manuela SALVITTI – Segretario Regionale
Collaboratori Roberto TIXI – referente Settore Gestione Risorse Umane e Pensioni
Carmela MAGRO – collaboratore Settore Gestione Risorse Umane e Pensioni
Salvatore GIULIANA – collaboratore per attività di protocollazione
Saverio ZOTTOLI – collaboratore per le procedure pensionistiche
Recapiti telefonici0102488008 – 0102488019  
Casella di posta elettronica istituzionale    sr-lig.gestionerisorseumane@beniculturali.it  
Modalità di accesso agli uffici ed eventuali orari di accessoIl settore riceve su appuntamento previa richiesta via mail all’indirizzo sopra riportato  

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